Q&A
"Min rolle i PET er, at jeg er outreach-konsulent i Center for Analyse og Outreach. Her har vi et tæt samarbejde med forskningsinstitutioner og innovationstunge virksomheder, hvor vi har fokus på at yde en efterretningsbaseret outreach-indsats målrettet forsknings- og innovationsmiljøerne i Danmark. Vores opgave er mere specifikt at hjælpe både offentlige institutioner og private virksomheder med at forstå den sikkerhedspolitiske virkelighed, vi står i og derved undgå, at den højtspecialiserede viden, teknologi og know-how, vi har her i Danmark, falder i de forkerte hænder. Det gør vi ved at yde en målrettet indsats mod særlige civile aktører i det danske samfund og formidle den trussel, de står overfor.”
"Jeg har en samfundsfaglig kandidat, og så har jeg arbejdet en årrække i det private erhvervsliv. Andre af mine kollegaer har baggrunde fra departementer, styrelser, universitetsverdenen, militæret eller politiet, så vi er en virkelig broget flok, men det er kun en styrke at have en så bred erfaring at trække på. Så selvom vi er meget forskellige, så binder det os sammen som team, at vi har forskellige baggrunde, men alle er problemløsere og innovative."
"Det er nok, at jeg altid laver noget nyt, når jeg går på arbejde. Jeg skal hele tiden forholde mig til nye problemstillinger og behov, så det er et virkelig sjovt og dynamisk arbejdsmiljø. I et fagligt perspektiv er det virkelig interessant at få mulighed for at dykke ned i, hvordan aktører som forskningstunge virksomheder, universiteter osv. spiller ind en sikkerhedspolitisk verden, som hele tiden udvikler sig med hastige skridt."
"Vores outreach-indsats bygger på både vores analytiske færdigheder, sikkerhedsfaglige forståelse og den efterretningsbaseret baggrund, som vi som PET af gode grunde har. Den kobling og ekstra baggrundsviden finder man ikke andre steder, så det er helt sikkert med til at gøre min stilling speciel."
"Det er jo ret nyt for PET med en så udadvendt rolle mod de offentlige og private institutioner, men vi bliver virkelig taget godt imod, når vi kommer fra PET. Samtidig er det også nyt for mange virksomheder og institutioner at forholde sig til og gebærde sig i en ny og foranderlig sikkerhedspolitisk virkelighed, men vi mærker et stort ønske fra vores samarbejdspartnere om at samarbejde med os.”
"Det er tydeligt, at min - og mine kollegaers i vores outreach-sektion - indsats rent faktisk rykker noget og er med til at løfte den sikkerhedspolitiske forståelse og gøre organisationer i samfundet mere robuste. Så det er altså fedt at se, at min indsats har indvirkning på områder, som er centrale for Danmarks samlede sikkerhed. Det er med til at gøre mit arbejde meget meningsfyldt, hvor vi alle hele tiden er bevidste om det vigtige formål, vi arbejder for.”
"Som en del af PETs outreach-indsats har jeg ét ben inde i PET og ét ben ude i samfundet, og det er en spændende rolle at have. For ligesom jeg bruger min efterretningsbaserede viden i mit møde med civilsamfundet, bringer jeg også viden, spørgsmål og bekymringer fra private og offentlige institutioner med tilbage til huset til mine kollegaer på tværs af hele PET."
"Helt fra begyndelsen da jeg startede i PET, oplevede jeg, at der er en virkelig stærk holdfølelse her. Man bliver ligesom en del af klubben og har et specielt bånd til ens kollegaer – både fagligt og socialt. Fordi der er mange ting, vi ikke kan tage med hjem, bruger vi også vores kollegaer på en helt anden måde end normalt."
"Der er selvfølgelig nogle ting, man ikke kan, når man arbejder i PET, fordi der er nogle helt grundlæggende præmisser, som følger med at arbejde i en sikkerheds- og efterretningstjeneste. Der er f.eks. meget få i mit privatliv, der ved, hvor jeg arbejder, og så er det også nærmest umuligt at arbejde hjemmefra. Sådan nogle ting skal man vænne sig til, når man starter her, men det har overrasket mig, hvor hurtigt jeg bare har vænnet mig til, at sådan er min hverdag nu. Og så er der også noget positivt i, at når jeg går ud ad porten fra arbejde, så har jeg rent faktisk fri."
"Derudover er det sjovt at være på en arbejdsplads, hvor der er virkelig mange folk, der har arbejdet i mange år. Folk bliver hængende enten i samme eller nye roller, og det siger noget godt om organisationen, tænker jeg."